ブログテーマ：ある中央官僚が体験している障害のある人の子育て談

マメは1月25日

 

障害者雇用に取り組みたくて入省したら、障害がある息子が生まれた

母として役人として目指してきたこと

https://www.buzzfeed.com/jp/naokoiwanaga/

 

いう記事を見付けた。

この記事は厚生労働省に勤務する

障害者雇用対策課長小野寺徳子氏が、

官僚と障害のある子の子育ての2つの視点から見た

障害のある我が子に付いて語った体験談である。

この記事の中でマメが気に入った項目と

その理由は、以下のとおりである。

 

1,  息子の障害が見つかる「なんでうちの子なんだろう？」

理由：　医師に「「右側頭葉に萎縮の疑いがある」

と言われたときの母親の心境はどのようなものであるのであろう。

記事の中で小野寺氏は「診断されて

愕然とする、ということはありませんでした。」

と述べている。

マメは「小野寺氏は福祉制度について熟知しているとは思うが、

そんなに前向き考えが切り替えられるのか？・・・・。」と思っている。

 

2,  やりがいが抱けなかった就労訓練の福祉事業所

理由：息子の広也氏が務めていた特例子会社の

新しい社長に小野寺氏が面接しにいくと、

「毎日2時間かけて通っているのに

賃金に見合った仕事ができていない。

本人にとっても良くないのでは」と突き放された。

「こういう時に私は母親の立場もあるのですが、

行政の立場で考えてしまうところがあるのです。

両者言い分があるな、とつい思ってしまう」

「親としてはそんな状況に息子を置いておくのは

かわいそうですし、正直『特例子会社なのに』

とも思いましたが、労働行政の立場だと

ここで苦慮させることで障害者雇用にネガティブに

なられても困ると考えてしまう」という場面で、

普通の障害のある親ならば、「感情論を展開する。」

または「絶望間に陥ってしまう。」ことになるであろう。

だが小野寺氏は「こういう時に私は母親の立場もあるのですが、

行政の立場で考えてしまうところがあるのです。

両者言い分があるな、とつい思ってしまう」と

母として冷静に状況を把握しようと努めている点だ。

 

全ての障害のある親達が、小野寺親子のようには

暮らせないことは、承知している。

だが我が国では財政悪化によって、

弱肉強食の傾向が毎年強くなっている中、

小野寺氏ように官僚と障害のある母親の

2足の草鞋を長い間履いている人が

存在しているだけで、少しだけ心の救いに

なったマメである。