ブログテーマ：障害者当事者から見た障害者雇用率2.7％に引き上げ 問題

マメは1月20日

 

障害者雇用率2.7％に引き上げ　26年7月、厚労省

https://news.yahoo.co.jp/articles/130f26da3b

 

いう記事を見付けた

 

記事によると

 

厚生労働省は18日、民間企業に法律で義務付けている

障害者の雇用割合（雇用率）を、現行の2.3％から

段階的に引き上げ、2024年4月に2.5％、

26年7月に2.7％とすることを決めた。

同日の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）で合意した。

 

そうだ。

記事を読んでマメの感想は

「嬉しい記事であるが、新型コロナ感染症によって

景気が更に悪化している中、民間企業が

法定雇用率2.7％を達成出来ると思えない。

今回は民間企業全体の法定雇用率全体を

引き上げることを考えず、重点指定業種

または職種を決め、その業種または職種の

雇用率を引き上げた方が現実的である。」だ。

 

障害当事者も高齢化している現在、

更に在宅ワークの存在が注目されるに違いない。

この課題を解決マメは近い将来

在宅ワークについて重点的に学ぶ、

障害者在宅ワーク高等技術専門校(仮称)の設立も

必要となるであろうと思っている。