ブログテーマ：地方独立行政法人 市立大津市民病院での医師大量退職問題

マメは3月25日

大津市民病院の医師大量退職、患者訴え「どれだけのストレスか」https://news.yahoo.co.jp/articles/390308c4f6820570843f26e2

 

 

という記事を見つけた。

 

この記事を読んでみると

 

問題の発端となった同病院の北脇城理事長と

外科のリーダーの間で業務改善の為の相談が行われ、

その相談の中で、「リーダーに経営改善の意思が

認められないため、昨年９月１７日、

主体となるチームを京都府立医科大学に

替えたらどうかといった」と北脇理事長。

外科医側はこのヒアリングを

「退職を強要された。パワハラだ」と訴えているそうだ。

 

マメがこの記事を読んだ感想は

「この問題の本質は医師達が大量に退職したことを考えると、

赤字経営体質改善理事長　VS大津市民病院での

権益を守りたい京都大学医学部との争い。

過疎の無医村地域に比べると、大津市の

総合病院・病院一覧のサイトを見る限り、

大学病院から各総合病院・病院に医師が派遣される

環境下の大津市民は恵まれているなあ。」だ。

 

大津市の病院・総合病院・大学病院一覧｜ホスピタルズ ...

https://hospitalsfile.doctorsfile.jp/search/di1150/

 

この記事を読んだ全国の病院・総合病院の医師達は

「解る！！学閥もあるし。君達の退職した気持ち。」

と考えず、「なにやってるの？過疎地で働いている

医師に比べて君たちは恵まれていることを自覚しろ！」

と考えて欲しい。